採用サイト制作
求職者の「本当に知りたい」を
形にする採用サイト
採用サイトで最も大切なのは、きれいなメッセージではなく「募集要項」です。かぎねこWebでは客観的なデータに基づき、求職者のニーズを最優先した「応募につながる」採用サイトを構築します。
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求職者目線の「情報量」と「質」を追求
求職者がサイトを訪れるタイミングは、検討の初期段階から面接直前まで様々なため、それぞれのフェーズで必要な情報を過不足なく届けることが重要です。
ただ作るだけでなく、求職者の不安を解消し、エントリーへと背中を押す「求職者ファースト」の設計を行います。
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「募集要項」を主役にした設計
例えば、中途採用において求職者がまずチェックするのは「募集要項」と「仕事内容」です。
一般的な採用サイトでは理念やメッセージが目立ちがちですが、これらは二の次。
まずは知りたい情報を目立つ場所に配置し、「ここで働きたい」という意欲を確実に引き出します。
求職者が最初に見たい情報トップ10
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1.
募集要項
給与・休日・選考方法など、最も重要な判断材料。
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2.
仕事内容
具体的な業務や一日の流れ（自分に関わる部分）。
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3.
福利厚生
各種手当やサポート体制。
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4.
企業情報
拠点数や従業員数などの客観的なデータ。
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5.
事業内容
会社全体のビジネスモデル。
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6.
職種紹介
社内にどのような職種が存在するか。
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7.
業務情報
売上や財務状況などの数字。
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8.
評価制度
昇給の基準やプロセス。
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9.
社員紹介
インタビュー等を通じた働き方のイメージ。
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10.
職場環境
オフィスの設備やレイアウト。
選べる2つの制作形式
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採用サイト（独立型）
採用専用のホームページを新設します。情報量を十分に確保でき、本格的な採用ブランディングを行いたい企業さまに最適です。
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採用ページ（1ページ構成）
既存のコーポレートサイト内に1ページで作成します。コストを抑えつつ、まずはスピーディーに採用活動を始めたい方におすすめです。
ご予算・目的に合わせた
最適なプランをご提案
事業規模やご要望に合わせて選べる、3つの参考プランをご用意しています。
詳しい費用は、お打ち合わせにて必要なページ数や機能をじっくり伺った上で、お客さまごとに最適な構成を算出いたします。
まずはお気軽に、あなたの「理想」をお聞かせください。